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Ihre Vorteile durch Outsourcing:

Häufig zwingt die wirtschaftliche Lage viele Unternehmen neue Einsparpotentiale ausfindig zu machen. Sowohl das Arbeitsgebiet "Lohn- und Gehaltsbuchhaltung", als auch das gesamte Fachgebiet "Personalwesen" bietet klein- und mittelständischen Unternehmen dafür zahlreiche Möglichkeiten und Alternativen.

Zahlen Sie nur tatsächlich in Anspruch genommene Leistungen und sparen Sie alle Fixkosten die in einem Unternehmen durch die Personalarbeit entstehen. Keine EDV, kein Abrechnungssystem, keine Personal- und Schulungskosten.Während sich die Vergütung bei unserem Dienstleistungsservice auf das Ergebnis begrenzt, summieren sich beim Einsatz von eigenen Kräften die Personal- und Arbeitsplatzkosten. Nicht nur die Lohn- und Lohnnebenkosten wollen berücksichtigt sein, sondern auch Aufwendungen, die nicht im direkten Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltszahlung zusammenhängen. Dazu zählen Ausfallzeiten, Sonderzahlungen, Verwaltungs- und Weiterbildungsaufwendungen, Vertretungskosten usw...

Entdecken Sie durch die Auslagerung Ihres Lohnbüros eine neue Dimension der Personalarbeit. Mit einem Partner, für den Diskretion und ständiger Know-how-Vorsprung selbstverständlich sind und der Ihnen eine professionelle und fachlich korrekte Abwicklung gewährleistet.

Entlasten Sie sich von sämtlichen administrativen Tätigkeiten einer lfd. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und konzentrieren Sie die vorhanden Ressourcen auf Ihr Kerngeschäft.

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Unberücksichtigt bleiben zudem noch Investitionen für Erwerbung, Wartung, Support und Pflege eines leistungsfähigen Abrechnungssystems.

Wir bieten Ihnen dazu eine garantiert kostengünstige Alternative für klein- und mittelständische Unternehmen!

 

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